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KTV服务员工作服规章制度

来源:壹其美 日期:2019-04-24 13:33:18 所属标签: 酒店工作服怎么选 关注:

相信现在的每一家ktv都有自己独特的工作服,一般情况下,KTV服务员正式上岗之前都要对工作服交纳押金,离职后再把押金退还给服务员。可以说KTV对于KTV服务员工作服的管理必须要坚持严格、统一的标准。下面我们和大家分享一下一份完整、详细的管理KTV服务工作服的规章制度表单。



一、工作服的配装

1、当KTV服务员新入店或调岗时,由各部门负责人领KTV服务员本人,持人事部入职表到库房按配装标准领取工作服及配装用品,并办理登记手续,工作服房应首先用尺寸相当的备用工作服配置,若新岗位确无合体的备用工作服时,由库房报办公室,经行政副总经理批准后通知厂家制作。

2、更换工作服时,有工作服房制定出各部门更换工作服时间(前厅服务员一周一次、主管及以上一月两次、厨房KTV服务员一周两次),按时换装。更换工作服时,需KTV服务员本人持旧工作服到工作服房进行换装,并办理登记手续。

3、外购工作服在交用时,KTV服务员穿着不合体的由供货单位负责修改,KTV服务员领用后无特殊情况,一般不予修改。凡私自对工作服进行修改属违纪行为,应由当事人予以赔偿。

4、KTV服务员离店时配用品付款规定如下:

①、女长、短袜:离店时发放不满一个月的,按原价赔偿;

②、皮鞋:离店时发放不满3个月的,按原价赔偿;

③、男袜:离店时发放不满一个半月的,按原价赔偿;

以上物品以财务部现金收据为证,方可办理相关手续。

5、工作服的配用品由各部门负责人统计人员名单及配用品数量,部门经理签字后上报办公室,经执行副总经理批准后,由库房申购,部门经理到库房领取并发放给KTV服务员。

6、离店KTV服务员必须将工作服退回工作服房,验收合格后,库管人员在离职人员通知书上签字。

二、工作服的破损

①、库房根据工作服破损情况进行修补或报请总经理重制。

②、工作服发生损坏需进行修补时,本人需填定修补工作服申请单,注明破损原因,经部门经理签字后,库房方可给予修补。

③、工作服在使用期限内,KTV服务员因工作原因造成损坏无法使用,由所在部门出具证明,写明事情经过,部门经理签字报总经理方可重新配装。

三、工作服报损处理

1、报损程序

①、库房管理人员进行报损工作服的统计并上报行政秘书;

②、行政秘书对报损工作服进行核准并出具核准认定结果,一式两面三刀份(一份交采购部进行报损处理,一份交库管存档。);

③、经行政秘书核准报损的工作服,由库房移交采购部,采购部进行报损工作服的处理。

2、报损范围

①、因工作需要进行部分更换的工作服。

②、非正常使用造成报损,已进行赔偿的工作服。

③、KTV根据工作服使用年限及使用情况统一报损的工作服;

④、因工作原因造成重垢、破损无法穿着的工作服;

四、工作服换

①、KTV服务员工作服不得他人代领或代替换洗。

②、公司工作服由外单位洗衣厂统一洗涤,除公司发放的工作服外其余衣物不予洗涤。

③、KTV服务员工作服不得换、借、混穿,如有特殊情况需借用工作服,由KTV服务员所在部门经理签字后方可办理借用手续,使用后应及时归还。

④、KTV服务员在规定时间内到更换工作服,以脏换净。

⑤、KTV服务员工作服由工作服房统一编号、保存,KTV服务员不得擅自修改工作服编号。

五、处罚条例

KTV服务员在使用工作服时要注意爱护,不得任意修改、损坏或将各种颜色洒于工作服上。库房有权拒收因非正常使用而造成重垢、无法洗涤及破损严重无法穿着的工作服,并上报总经理,按工作服使用年限赔偿价格赔偿。

①、领取的新工作服在一年内无法使用的,按原价格50%赔偿。

②、领取的新工作服在半年内无法使用的,按原价格70%赔偿。

③、工作服丢失者,按原价格赔偿。

六、 各部门经理应对KTV服务员工作服穿着进行检查、监督、对衣着不整,穿脏渍工作服上岗,影响店容店貌等行为的KTV服务员按公司有规定进行处罚。